Kopfbild - zwei Gliederpuppen balancieren auf einer Wippe
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Systemisches Coaching von Arbeitsteams

Systemisches Coaching ist eine Beratung zu Fragen, die überwiegend im beruflichen Kontext bestehen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch den Klienten selbst.

Coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden: Der Klient ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt den Klienten dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gibt selbst keine Lösungen vor. Systemisches Coaching ist zielorientiert und ist anhand konkreter, mit dem Klienten erarbeiteter Zielkriterien überprüfbar.

Systemisches Coaching betrachtet, beschreibt (und beeinflusst) immer die Interaktion (Kommunikation, beziehungsweise das Verhalten) im betreffenden System und wirkt so auf die Bedingungen dieses Systems ein.

Der Klient analysiert seinen „Beitrag” und seine Möglichkeiten in der Interaktion. Dann entwickelt er Alternativen zum Problemverhalten oder zu seinen Sichtweisen (lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz).

Systemisches Coaching kann hilfreich sein bei …

(Bild oben: © panthermedia.net - Ursula Bruehl)